小米與樂視的互聯網公司PK一直是米粉與樂迷的爭論的焦點。新年伊始,小米和樂視又在網上打了起來。起因是樂視先在微博上發了一篇圖文對比,用樂視剛剛發布的70英寸樂視超4 Max70與小米同為70英寸的小米電視3在屏幕、性能、音響等方面進行對比,突出說明了樂視超4 Max70具有的所有優勢。隨后,小米電視副總裁戴青松就發布了一系列題為《回應樂視TV》的長文,從屏體代工廠、電視解碼能力等方面對樂視超4 Max70提出了質疑,并明確指出,樂視超級電視有“重大缺陷”、“不懂裝懂”。 為了還原事情的本質,弄清真相。魔方君應邀,參加了小米公司舉辦的一個小型媒體溝通會。會上,小米電視副總裁 戴青松、小米電視背光模組負責人 盧世偉、小米電視聲學負責人 王富裕、小米電視面板負責人 閆瑞霞,分別與到場的媒體記者進行了溝通和交流。 小米電視不打廣告 只靠口碑營銷 小米做電視已有三年,2015年銷量為100萬臺,是樂視的三分之一。對此,小米電視副總裁戴青松坦言這一數字不漂亮,“電視比手機難做。”戴青松說,“小米手機的好,我擺一臺放在你身邊,你用一用就知道了。電視機的好,我沒辦法把它抱到你面前,這是小米電視一開頭很難賣的原因。” 他透露稱雷總也沒有給小米電視市場推廣經費!袄卓傉f要讓用戶成為小米電視的銷售員,這樣才能形成鏈式反應。而靠著營銷拉來的用戶群,不會對小米電視產生真正的信任! “雷總這是逼著我們把產品做到足夠好,讓我們做到讓消費者哇哇尖叫的電視。我們沒有別的辦法,沒有廣告,沒有別的支持,你想把電視賣出量去,就是得讓每一個買過小米的人都要點個贊才行! 合作一流代工廠 選購一流物料 “小米電視可不是簡單的貼牌,有自己的創新,現在一些新進入的互聯網電視都是抄襲小米電視的。”戴青松講,小米電視的高管團隊都是從彩電領域挖來的頂尖人才。他自己就不說了,在創維做了十多年的研發老總。負責音響的王總南京大學聲學專業畢業,在飛利浦做了十多年。負責屏幕的嚴瑞霞原來在三星半導體也是負責液晶面板業務技術,做了8年!按蠹易叩揭黄,就是想做消費者最想要的、最好體驗的、售價不貴、超值的極致好電視! “創新是小米的靈魂,到目前小米做了三代電視產品。第一代產品開創了智能電視的交互方式;第二代產品引入了Sound Bar獨立音響;第三代產品則引進超薄、分體的概念,新一代產品在創新上仍會有突破。” 戴青松說,小米的代工廠都是找一流的工廠,這樣品質會有更好的保證。比如瑞軒和瑞儀。這也是目前小米主要的兩家代工廠。他稱電視顯示屏的三星公司十分重視與其合作,因為屏公司投入大,需要找到硬件廠家購買,不存在不提供屏幕的可能性。而小米得到的夏普屏,則是出貨包裝上印著“SHARP”標的面板模組,里面的T-CON是由夏普自己設計的,并非友商的SDP面板(富士康出品)。 誰說小米沒有自主研發?人才是核心競爭力 據介紹,戴青松目前所帶領的小米電視技術團隊中,包括了曾參與過蘋果產品相關屏幕技術設計的工程師、擁有著20多年聲學經驗的專家以及精通各種液晶面板技術,擁有著十多年經驗的技術大拿等等。開頭提到的小米電視聲學負責人 王富裕,曾經是飛利浦音響的負責人,在飛利浦做了十多年;小米電視面板負責人 閆瑞霞曾經是三星半導體液晶面板的負責人,有著八年多的行業經驗。包括戴青松本人,他是2012進入到小米電視團隊,此前擔任過創維電視研發常務副總經理、酷開電視CTO、TCL中國區研發負責人。 在戴青松看來,之所以他能從創維來到小米,并且答應了雷總要把小米電視做到“世界第一”,除了雷軍所說的“事要足夠對、要找對的人、要有花不完的錢”以外,小米電視與傳統企業最大的不同是“小米電視有一套機制能夠吸納頂尖的人才進來!敝挥羞@樣,才能真正知道消費者想要什么,我們才會去做什么。 而小米電視的團隊也已經通過自己在技術端的努力,贏得了面板客戶的尊重。戴青松說:“我們每次去三星韓國總部,他們都把我們帶到他們最私密的VIP室。把他們今天有的,甚至明天正在開發的(面板產品)全部給我們看。并且問我們,說你們來講我們需要做些什么東西,能夠為未來的電視機開始做準備?”正是這種與核心合作伙伴在研發上的良好互動,小米已經能夠與面板廠商進行“平等對話”。 |